10 câu hỏi thường gặp khi làm CV xin việc và câu trả lời dành cho sinh viên

Mùa tuyển dụng đến gần, hộp tin nhắn của các anh chị khóa trên lại đầy những câu hỏi quen thuộc từ các bạn sinh viên năm cuối: CV nên dài bao nhiêu trang, có cần ảnh không, chưa đi làm thì viết gì? Nghe thì nhỏ, nhưng chính những băn khoăn này khiến nhiều bạn trì hoãn việc tạo CV xin việc hết tuần này sang tuần khác.
Thực tế, phần lớn các thắc mắc đó đều có câu trả lời khá rõ ràng. Chỉ cần nắm được nguyên tắc chung, bạn sẽ tự tin hoàn thiện hồ sơ của mình trong một buổi chiều thôi đấy!
Bài viết dưới đây tổng hợp 10 câu hỏi được sinh viên hỏi nhiều nhất khi làm CV xin việc, kèm lời giải đáp cụ thể và ví dụ thực tế. Cùng xem bạn đang mắc ở câu nào nhé!

Những câu hỏi về độ dài và hình thức CV
CV nên dài bao nhiêu trang?
Với sinh viên mới ra trường, câu trả lời gần như luôn là một trang A4. Bạn chưa có nhiều năm kinh nghiệm, nên một trang là đủ để kể hết những gì đáng kể.
Nhà tuyển dụng thường chỉ dành khoảng 6 đến 10 giây để lướt qua mỗi hồ sơ. CV càng gọn, thông tin quan trọng càng dễ được nhìn thấy đấy.
Ví dụ: thay vì liệt kê cả 5 câu lạc bộ bạn từng tham gia, hãy chọn 2 hoạt động liên quan nhất đến vị trí ứng tuyển và mô tả sâu hơn.
CV có cần ảnh chân dung không?
Ở thị trường Việt Nam, ảnh chân dung vẫn là thói quen phổ biến và không gây bất lợi gì. Bạn có thể để ảnh, miễn là ảnh nghiêm túc, rõ mặt, nền đơn giản.
Tuy nhiên, nếu ứng tuyển vào công ty nước ngoài hoặc nộp CV tiếng Anh, nhiều nơi lại khuyến khích bỏ ảnh để tránh thiên vị. Hãy đọc kỹ yêu cầu trong JD (Job Description, bản mô tả công việc) trước khi quyết định nhé!
Có nên dùng mẫu CV nhiều màu sắc?
Màu sắc không sai, nhưng cần đúng ngành. Các vị trí thiên về sáng tạo như Marketing, Design có thể dùng mẫu thoáng và có điểm nhấn màu.
Ngược lại, với Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hay Ngân hàng, một mẫu CV đơn sắc, bố cục rõ ràng sẽ an toàn và chuyên nghiệp hơn.
Nguyên tắc chung bạn cần nhớ: tối đa hai màu chính và một font chữ dễ đọc.
Nên gửi CV dưới định dạng nào?
Hãy luôn xuất CV sang file PDF trước khi gửi, vì file Word rất dễ lỗi font khi mở trên máy khác. Tên file cũng cần đặt theo cấu trúc rõ ràng để cho thấy sự chuyên nghiệp của bản thân. 
Ví dụ: "NguyenVanA_CV_MarketingIntern.pdf".
Những câu hỏi về nội dung bên trong CV
Chưa có kinh nghiệm làm việc thì viết gì?
Đây là câu hỏi phổ biến nhất của sinh viên. Tin tốt là "kinh nghiệm" không chỉ có nghĩa là đi làm full-time đâu nhé.
Bạn hoàn toàn có thể đưa vào CV những trải nghiệm sau:
● Bài tập nhóm, đồ án môn học hoặc khóa luận có kết quả cụ thể.
● Vị trí trong câu lạc bộ, đội nhóm sinh viên, ban tổ chức sự kiện.
● Công việc part-time, gia sư, bán hàng, trực page.
● Hoạt động tình nguyện, cuộc thi học thuật, cuộc thi giải case.
● Dự án cá nhân: viết blog, chạy một kênh TikTok, tự học và lấy chứng chỉ.
Điều quan trọng không phải là "to hay nhỏ", mà là bạn rút ra được kỹ năng gì và chứng minh được bằng con số nào.
Có cần ghi điểm GPA vào CV không?
Nếu GPA của bạn từ 3.2/4.0 trở lên, hãy ghi vào, vì đó là một điểm cộng rõ ràng với sinh viên mới tốt nghiệp.
Nếu điểm chưa cao, bạn có thể bỏ qua và thay bằng những phần mạnh hơn như thành tích hoạt động, dự án hay chứng chỉ chuyên môn.
Riêng với các chương trình Management Trainee (thực tập sinh quản trị), GPA thường là tiêu chí sàng lọc bắt buộc, nên bạn cần kiểm tra yêu cầu từ trước đấy.
Mục tiêu nghề nghiệp nên viết thế nào?
Hãy viết ngắn, khoảng hai đến ba dòng, và nói rõ bạn muốn làm vị trí nào cùng giá trị bạn mang lại. Tránh những câu chung chung như "mong muốn được học hỏi và phát triển trong môi trường năng động".
Ví dụ mục tiêu nghề nghiệp CV Marketing: 
"Sinh viên năm cuối ngành Marketing, có kinh nghiệm quản lý fanpage 8.000 người theo dõi và chạy 3 chiến dịch nội dung cho câu lạc bộ. Mong muốn ứng tuyển vị trí Content Intern để phát triển kỹ năng sản xuất nội dung đa kênh."
Có nên liệt kê tất cả kỹ năng mình biết?
Không nên. Một danh sách dài 15 kỹ năng không giúp bạn nổi bật, mà chỉ khiến nhà tuyển dụng không biết bạn thực sự giỏi gì.
Hãy chọn 5 đến 7 kỹ năng liên quan trực tiếp đến JD, chia thành kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm, và ghi kèm mức độ thành thạo nếu được.
Lưu ý: chỉ ghi những gì bạn dám trả lời khi được hỏi sâu trong phỏng vấn thôi nhé!
Những câu hỏi về cách "may đo" CV cho từng vị trí
Dùng một CV gửi cho mọi công ty được không?
Về kỹ thuật thì được, nhưng hiệu quả sẽ thấp hơn nhiều. Mỗi vị trí có yêu cầu khác nhau, nên CV cần được điều chỉnh cho khớp.
Nếu chưa rõ từng vị trí đòi hỏi những gì, bạn có thể tham khảo Cẩm nang nghề nghiệp Cake để nắm mô tả công việc và kỹ năng cốt lõi của từng ngành trước khi viết.
Bạn không cần viết lại từ đầu. Chỉ cần đổi mục tiêu nghề nghiệp, sắp xếp lại thứ tự kinh nghiệm và chỉnh danh sách kỹ năng cho sát JD là đã khác biệt rõ rệt.
ATS là gì và CV của mình có bị loại không?
ATS (Applicant Tracking System, hệ thống lọc hồ sơ tự động) là phần mềm nhiều công ty lớn dùng để quét CV theo từ khóa trước khi đến tay người thật.
Để CV thân thiện với ATS, bạn nên dùng tiêu đề mục chuẩn như "Kinh nghiệm làm việc", "Học vấn", "Kỹ năng"; tránh đặt chữ trong hình ảnh hoặc bảng phức tạp; và lặp lại đúng từ khóa xuất hiện trong JD.
Các nền tảng tạo CV trực tuyến như Cake.me, Canva hay Google Docs đều có sẵn mẫu được tối ưu cho ATS, bạn chỉ cần điền nội dung vào là xong.
Nên viết CV tiếng Việt hay tiếng Anh?
Hãy viết theo ngôn ngữ của tin tuyển dụng. JD tiếng Anh thì gửi CV tiếng Anh, JD tiếng Việt thì gửi CV tiếng Việt.
Nếu công ty là doanh nghiệp nước ngoài hoặc vị trí đòi hỏi ngoại ngữ, chuẩn bị sẵn cả hai phiên bản sẽ giúp bạn linh hoạt hơn đấy.
Những câu hỏi khi chuẩn bị gửi hồ sơ
Có cần cover letter kèm CV không?
Cover letter (thư xin việc) không bắt buộc, nhưng là lợi thế thật sự với sinh viên chưa nhiều kinh nghiệm.
Tài liệu này giải thích vì sao bạn muốn làm ở công ty đó và kết nối những trải nghiệm trên CV thành một câu chuyện có logic. Chỉ cần ba đoạn ngắn là đủ, và tránh nhắc lại những thông tin đã có trong CV nhé!
Có nên đưa link portfolio hoặc LinkedIn vào CV?
Rất nên, nếu các trang đó đã được chuẩn bị tử tế. Với các ngành như Marketing, Design, Content hay Data, portfolio (bộ sưu tập sản phẩm, dự án đã làm) thường thuyết phục hơn mọi lời tự giới thiệu.
Nhưng hãy kiểm tra lại link trước khi gửi, vì một đường link lỗi sẽ gây ấn tượng ngược đó.
Trước khi gửi, cần kiểm tra lại những gì?
Hãy dành 10 phút rà soát lại theo danh sách ngắn này:
● Số điện thoại và email chính xác, email dùng tên thật.
● Không còn lỗi chính tả, lỗi dấu câu hay sai tên công ty.
● Mốc thời gian trong học vấn và kinh nghiệm không bị chồng chéo.
● File đã xuất PDF, mở thử trên điện thoại vẫn hiển thị đúng.
● Nhờ một người khác đọc lại giúp một lượt.
Ví dụ: rất nhiều bạn quên đổi tên công ty khi dùng lại CV cũ, và đó là lỗi khiến hồ sơ bị loại ngay lập tức.
Kết luận
10 câu hỏi phía trên đều xoay quanh một nguyên tắc duy nhất: CV tốt là CV ngắn gọn, trung thực và được "may đo" cho đúng vị trí bạn muốn ứng tuyển.
Bạn không cần một bản CV hoàn hảo ngay lần đầu. Hãy bắt đầu với một trang giấy, điền những gì mình đã có, rồi chỉnh sửa dần sau mỗi lần nộp hồ sơ.
Và hãy nhớ rằng thiếu kinh nghiệm không phải là rào cản. Nhà tuyển dụng tìm ở sinh viên mới ra trường thái độ học hỏi, nhiều hơn là một danh sách chức danh dài.
Đừng để những băn khoăn nhỏ làm bạn chậm lại. Mở file lên, viết dòng đầu tiên và hoàn thành CV của mình ngay hôm nay bạn nhé!