Báo Nhân dân: Xây dựng nguồn nhân lực mạnh vận hành Trung tâm Tài chính quốc tế

Thành phố Đà Nẵng đang chủ động chuẩn bị điều kiện nền tảng, triển khai nhiều giải pháp đột phá nhằm vận hành hiệu quả Trung tâm Tài chính quốc tế (IFC) theo định hướng tài chính số và tài chính xanh.
Trong đó, nguồn nhân lực được xác định là yếu tố then chốt với cách tiếp cận đồng bộ từ đào tạo, thu hút đến sử dụng, gắn với chính sách đãi ngộ cạnh tranh và môi trường làm việc minh bạch.
Vận dụng cơ chế đặc thù
Đà Nẵng đang từng bước khẳng định vị thế khi vận hành IFC Việt Nam theo định hướng tài chính số và xanh, với sự chuẩn bị đồng bộ trên ba trụ cột cốt lõi gồm thể chế, hạ tầng và bộ máy vận hành. Theo đó, thành phố cụ thể hóa các cơ chế đặc thù đã được Quốc hội và Chính phủ cho phép, nhất là tại Nghị quyết số 222/2025/QH15 ngày 27/6/2025 và các nghị định hướng dẫn. Trọng tâm là xây dựng các cơ chế thử nghiệm có kiểm soát (sandbox) cho công nghệ tài chính (fintech), hoàn thiện chính sách ưu đãi đầu tư, cơ chế ngoại hối và quản lý dòng vốn theo hướng tiệm cận chuẩn mực quốc tế. Đây là nền tảng quan trọng để thu hút các định chế tài chính toàn cầu, đồng thời tạo không gian thử nghiệm cho các mô hình tài chính số, tài chính xanh và đổi mới sáng tạo.
Thành phố ưu tiên phát triển đồng bộ hạ tầng số, dữ liệu và không gian làm việc chuyên biệt cho IFC. Trụ sở Cơ quan điều hành được đặt tại Khu công viên phần mềm số 2-Khu công nghệ thông tin tập trung của thành phố, với hơn 4.000m² không gian làm việc và hệ thống hạ tầng công nghệ hiện đại, sẵn sàng phục vụ các tổ chức tài chính và doanh nghiệp fintech. Trong quý II/2026, thành phố tiếp tục hoàn thành và đưa vào khai thác tòa nhà 20 tầng với tổng diện tích sàn hơn 27.000m², được xây dựng theo tiêu chuẩn xanh và thông minh để phục vụ hoạt động của IFC.
Năm 2025, Đà Nẵng đã cử 10 cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tham gia học hỏi kinh nghiệm, thực tập và nghiên cứu tại một số trung tâm tài chính quốc tế và các tổ chức tài chính ở các quốc gia phát triển. Đây được xem là lực lượng nòng cốt ban đầu để tiếp nhận tri thức, kinh nghiệm quốc tế và chuyển hóa vào quá trình xây dựng, vận hành IFC Việt Nam tại Đà Nẵng. Đến nay, bộ máy vận hành chính thức đã được hình thành với 21 nhân sự, tiếp tục mở rộng quy mô theo lộ trình phát triển, chiến lược tuyển dụng theo hướng quốc tế hóa, kết hợp giữa thu hút nhân tài toàn cầu và phát triển nguồn nhân lực trong nước.
Ông Hồ Kỳ Minh, Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban nhân dân thành phố, Chủ tịch Cơ quan điều hành IFC Việt Nam tại Đà Nẵng cho biết: Thành phố đang đẩy mạnh thu hút đầu tư vào các dự án hạ tầng trọng điểm và mô hình khu thương mại tự do. Trong đó, IFC Việt Nam tại Đà Nẵng được xác định là hạt nhân tài chính, dẫn dắt dòng vốn, thúc đẩy tăng trưởng bền vững, hướng tới trở thành trung tâm tài chính số quan trọng của khu vực châu Á-Thái Bình Dương vào năm 2030.
Nguồn nhân lực chất lượng cao được xác định là “chìa khóa mềm” quyết định sự thành công của IFC, đặc biệt trong bối cảnh tài chính số, fintech và tài sản số phát triển mạnh. Phó Giáo sư, Tiến sĩ Đặng Tùng Lâm (Cơ quan điều hành IFC Việt Nam tại Đà Nẵng) cho biết: Nghị quyết số 222/2025/QH15 xác định việc thu hút và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là một trụ cột quan trọng của IFC Việt Nam tại Đà Nẵng, đồng thời cho phép áp dụng các chính sách đãi ngộ đặc thù về tiền lương, lưu trú, đào tạo và phát triển kỹ năng. Trước mắt, Cơ quan điều hành IFC Việt Nam tại Đà Nẵng đang vận dụng Nghị quyết số 15/2025/NQ-HĐND ngày 23/6/2025 của Hội đồng nhân dân thành phố để triển khai đồng bộ các chính sách phù hợp điều kiện thực tiễn.
Các chính sách nhân lực của Đà Nẵng hiện nay áp dụng cơ chế tuyển dụng nhân sự linh hoạt theo hình thức hợp đồng, cho phép tiếp nhận chuyên gia giỏi, nhân lực chất lượng cao trong nước và nước ngoài tham gia khu vực công. Các chính sách đãi ngộ được thiết kế theo hướng cạnh tranh hơn, bao gồm hỗ trợ ban đầu, điều kiện làm việc hiện đại và cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng. Đây là nền tảng quan trọng để hình thành đội ngũ chuyên gia có năng lực vận hành các cấu phần phức tạp của IFC Việt Nam tại Đà Nẵng.

Trung tâm thành phố Đà Nẵng nhìn từ trên cao. (Ảnh: NGUYỄN THỊ ANH ĐÀO)

Chủ động đào tạo nguồn nhân lực
Đà Nẵng cũng đang đẩy mạnh liên kết với các trường đại học, tổ chức quốc tế để đào tạo nguồn nhân lực liên ngành, đáp ứng yêu cầu mới của hệ sinh thái tài chính hiện đại. Trọng tâm là các lĩnh vực như fintech, trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn, tài chính bền vững, tài chính carbon, pháp lý tài chính quốc tế và quản trị rủi ro. Các chương trình đào tạo được thiết kế, gắn trực tiếp với nhu cầu vận hành thực tế, bảo đảm khả năng triển khai ngay sau đào tạo.
Phó Giáo sư, Tiến sĩ Trần Mạnh Huy, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty cổ phần HTV Giải pháp Blockchain, giảng viên Trường đại học Kiến trúc Đà Nẵng nhận định, chuẩn bị nguồn nhân lực chất lượng cao cho IFC thời gian tới, Đà Nẵng cần chủ động tuyển dụng, thu hút chuyên gia và nhân lực chất lượng cao từ bên ngoài đáp ứng nhu cầu trước mắt, nhất là các lĩnh vực công nghệ mới. Đồng thời, đẩy mạnh đào tạo tại chỗ trên cơ sở gắn kết nhà trường-doanh nghiệp-chính quyền, triển khai ngay các chương trình phù hợp theo tinh thần “vừa làm, vừa hoàn thiện”, thay vì chờ đợi khung chương trình chung.
Hiện nay, Đà Nẵng và các đối tác quốc tế đang xúc tiến thành lập Viện Nghiên cứu-Đào tạo Fintech và Phát triển bền vững trong năm 2026, đồng bộ với tiến trình vận hành IFC Việt Nam tại Đà Nẵng. Đây là nền tảng quan trọng để đào tạo nguồn nhân lực liên ngành trong các lĩnh vực như fintech, trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn, blockchain, tài chính bền vững, pháp lý tài chính quốc tế; cung cấp luận cứ khoa học cho việc hoàn thiện chính sách. Đồng thời, Viện giữ vai trò cầu nối giữa IFC Việt Nam tại Đà Nẵng với mạng lưới đối tác trong nước và quốc tế.
Giáo sư, Tiến sĩ Lê Văn Huy, Hiệu trưởng Trường đại học Kinh tế-Đại học Đà Nẵng, cho biết: Nhà trường đã chính thức ký biên bản ghi nhớ hợp tác với Hiệp hội Blockchain và Tài sản số Việt Nam nhằm gắn kết giữa nhà trường và hệ sinh thái doanh nghiệp công nghệ số trong đào tạo, nghiên cứu, phát triển nguồn nhân lực. Nhà trường từng bước đổi mới chương trình đào tạo, tăng cường các nội dung liên quan kinh tế số, quản trị số, phân tích dữ liệu, khởi nghiệp và đổi mới sáng tạo; đồng thời đẩy mạnh hoạt động nghiên cứu khoa học gắn với các vấn đề thực tiễn của thành phố Đà Nẵng và khu vực miền trung.

Xem bài viết Xây dựng nguồn nhân lực mạnh vận hành Trung tâm Tài chính quốc tế trên báo Nhân dân

Theo Nguyễn Thị Anh Đào (Báo Nhân dân)